Integriteit en thema’s

Integriteit is een abstract begrip dat pas in het dagelijkse handelen daadwerkelijk betekenis krijgt.

In de meest algemene zin staat integriteit voor ‘goed ambtenaarschap’. Dat wil zeggen, integere ambtenaren vervullen hun taak en functie op adequate wijze, in het licht van hun positie en de verantwoordelijkheden waarop zij in redelijkheid aanspreekbaar zijn. Daarnaast kunnen zij zich verantwoorden voor de keuzes die zij hierbij maken. Meer specifiek betekent dit dat de ambtenaar op zorgvuldige wijze omgaat met de bevoegdheden, middelen en informatie waarover hij beschikt ten behoeve van het algemene belang dat hij dient en daarbij op correcte wijze omgaat met burgers, collega’s en klanten.

De ambtenaar dient hierin ondersteund te worden door zijn werkgever, tot wiens verantwoordelijkheid het hoort een goed en volwaardig integriteitsbeleid te voeren. Dit houdt ondermeer in dat de organisatie zo wordt ingericht dat ambtenaren niet onnodig worden blootgesteld aan verleidingen. Vanuit dit perspectief is goed integriteitsbeleid een recht voor de ambtenaar en een plicht voor de werkgever.

Om integriteitsbeleid te ontwikkelen is het nodig het begrip integriteit nader te duiden. Daarom wordt in de kern een aantal veelvoorkomende algemene thema’s benoemd waarbij integriteit een rol speelt. Het betreffen thema’s waaromtrent in de praktijk vaak integriteitsvraagstukken spelen. Organisaties wordt geadviseerd om te bepalen in hoeverre zij deze thema’s middels beleid en maatregelen hebben geadresseerd.

Deze opsomming is niet uitputtend. Het is slechts een hulpmiddel voor het management om na te gaan welke (specifieke) thema’s of problemen zich binnen de eigen organisatie kunnen voordoen en vanuit preventief oogpunt aandacht behoeven. Het kan dan nodig zijn deze opsomming voor de eigen organisatie verder aan te vullen. De genoemde thema’s dienen hierbij louter als voorbeelden en worden dus niet verder uitgewerkt. Doel van het model is dat u, aan de hand van de zes aandachtsgebieden, na gaat of de relevante integriteitsthema’s binnen uw eigen organisatie, via concrete instrumenten, voldoende verankerd en doordacht zijn.

(terug naar homepage)