Incidenten

Incidenten zijn situaties waarin medewerkers in strijd met de waarden en normen van de organisatie hebben gehandeld. Geregeld leidt dit tot ophef in de media en politiek. Burgers maken daarbij geen onderscheid tussen de verschillende vormen en lagen van de overheid. Hierdoor doet ieder incident afbreuk aan het vertrouwen dat de burger in de overheid stelt.

Geen enkel integriteitsbeleid kan uitsluiten dat incidenten plaatsvinden. Het oppakken van (vermoedens van) misstanden is daarom een aandachtsgebied dat niet mag ontbreken. Het zorgvuldig en krachtdadig aanpakken van (vermoedens) van misstanden draagt bij aan het herstellen en zelfs het versterken van vertrouwen van burgers in de overheid.

Belangrijk voor de cultuur van een organisatie is dat het management consequent en consciëntieus optreedt tegen integriteitsschendingen. Bovendien dient het management daarover naar de medewerkers te communiceren zodat duidelijk wordt dat dergelijke gedragingen niet worden getolereerd. Indien tegen aantastingen niet of slechts halfzacht wordt opgetreden, is dat een signaal voor de medewerkers dat aan integriteit niet al te veel waarde wordt gehecht. Consequentie daarvan is dat onbestraft niet-integer gedrag van de één, soortgelijk gedrag bij de ander uitlokt. Tevens bestaat het gevaar dat aanvankelijk kleine aantastingen bij het uitblijven van correctie uitgroeien tot grotere aantastingen.

(terug naar homepage)